Culture d'entreprise

Nous sommes prêts à coopérer avec de nouveaux et d'anciens clients et à créer un avenir meilleur.

Valeur fondamentale
La culture "d'équipe", la trinité "employé", "client" et "entreprise"
Philosophie d'entreprise
Ressources limitées, cycles illimités, développement scientifique axé sur les personnes
Politique de gestion
Orientation vers les personnes, respect des lois et des règlements, recherche de la perfection, amélioration continue
L'esprit d'entreprise
La communication doit être "franche" et "amicale" Être "standard" et "transparent" Pour être un homme, il faut "trois cœurs" : un cœur, un cœur et un cœur "Trois types" d'entreprises et d'employés : "Type de défi", "Type d'apprentissage", "Type de progrès".
Norme de travail
Raisonnable, économique et efficace Objectifs de gestion standardisés "culture unifiée, responsabilités claires et processus clairs".
Objectifs de gestion
"Une culture unifiée, des responsabilités claires et des processus clairs".