Cultura de empresa

Estamos dispuestos a cooperar con clientes nuevos y antiguos y a crear un futuro mejor

Valor fundamental
Cultura de "equipo", la trinidad de "empleado", "cliente" y "empresa"
Filosofía empresarial
Recursos limitados, ciclos ilimitados, desarrollo científico orientado a las personas
Política de gestión
Orientación a las personas, cumplimiento de las leyes y normativas, búsqueda de la perfección, mejora continua
Espíritu de empresa
La comunicación debe ser "franca" y "amistosa" Ser "estándar" y "transparente" Ser un hombre requiere "tres corazones": un corazón, un corazón y un corazón "Tres Tipos" Empresas y Empleados: "Tipo Desafío", "Tipo Aprendizaje", "Tipo Progreso"
Norma de trabajo
Razonable, económico y eficiente Objetivos de gestión estandarizados de "cultura unificada, responsabilidades claras y procesos claros"
Objetivos de gestión
"Cultura unificada, responsabilidades claras y procesos claros"